ACERVO DE REALIZAÇÕES

SETOR DE CONSTRUÇÃO E ENGENHARIA

tCBR - atual AltranTCBR

Origem da Atuação Consultiva

 

Minha atuação junto à TCBR, empresa de consultoria em engenharia então sediada em Brasília, teve início a partir de um convite de um de seus sócios, que havia tomado conhecimento dos trabalhos que eu havia conduzido anteriormente para a SIDERBRÁS e para o Grupo Silva Neto, também sediados na capital federal.

Contexto da Empresa e Momento Estratégico

 

Naquele momento, a TCBR vinha de um ciclo de grandes realizações, destacando-se pela bem-sucedida execução do projeto do metrô de superfície de Brasília e por estudos que mapeavam as principais regiões litorâneas do Nordeste com potencial para a implantação de resorts de padrão internacional.

Os jovens sócios da empresa, profissionais de grande talento e criatividade, buscavam estruturar um processo que os auxiliasse na definição de rumos estratégicos para o crescimento sustentável da organização.

Traçado do VLT de Brasília projetado pela TCBR

mapeamento das melhores praias do nordeste para a implantação de resorts

MONOTRILHO PROJETADO PELA TCBR

RELATÓRIO SOBRE IMPACTO SOBRE SISTEMA VIÁRIO ELABORADO PELA TCBR

Metodologia Aplicada

 

Para atender a essa necessidade, adotei a metodologia consultiva de Planejamento Estratégico que vinha aplicando com sucesso em outras organizações, composta pelas seguintes etapas:

  • Entrevistas individuais com todos os sócios e uma amostra dos principais colaboradores;

  • Análise SWOT, elaborada a partir dos subsídios coletados;

  • Extração das Percepções Estratégicas, identificando as questões críticas que demandavam posicionamento decisório.

Identificação da Questão Estratégica Central

 

Dessa análise emergiu como Questão Estratégica Central a definição sobre uma possível associação com uma consultoria internacional em engenharia, o que poderia envolver — ou não — a venda do controle societário da empresa.

Moderação e Condução dos Debates 

 

Com base nesse diagnóstico, conduzi uma série de Reuniões Estruturadas de Debate e Validação, das quais resultou a decisão de aprofundar os entendimentos nesse sentido, tendo o Grupo Altran se destacado como o parceiro mais promissor entre as alternativas avaliadas.

Assessoria à Negociação e à Valuation

 

Acompanhei de perto a evolução das tratativas, incluindo a avaliação econômico-financeira (valuation) da empresa, que serviu de referência para a transação de alienação do controle societário da TCBR ao Grupo Altran.

Resultados e Impactos da Transação

 

O processo foi altamente bem-sucedido.
Atualmente, a Altran Brasil, licenciada do Grupo Altran, conta com mais de 400 colaboradores, consolidando-se como um dos principais players do Setor de Consultoria em Inovação e Tecnologia no Brasil.

A empresa atua em múltiplos segmentos — Financeiro, Automotivo e Ferroviário, Aeronáutico, Telecomunicações & Mídia, Administração Pública e Utilities — oferecendo soluções e serviços de outsourcing, e cobrindo todas as fases de desenvolvimento de projetos, desde o planejamento estratégico até a fabricação.

Áreas de Especialização

 

A atuação da Altran Brasil se estrutura em quatro áreas centrais de expertise:

  1. Gestão do Ciclo de Vida do Produto (PLM)
  2. Engenharia Mecânica
  3. Sistemas Embarcados
  4. Sistemas de Informação

Conclusão

 

Sinto-me especialmente orgulhoso por ter participado de um processo decisório que resultou em uma trajetória empresarial tão bem-sucedida, consolidando a presença da Altran como uma referência de excelência em consultoria tecnológica no Brasil.

Nota do Consultor
As experiências e aprendizados acumulados nos projetos deste setor foram fundamentais para a concepção do Corporate Mindset Program, uma trilha educacional avançada desenvolvida pela Luiz Paiva Consultoria para disseminar, em formato didático e aplicado, os princípios e práticas que se mostraram mais eficazes em contextos empresariais complexos.
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ASSINATURA CORPORATIVA 2

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