Em todo mundo ocorre a preponderância de empresas de controle familiar, sendo que o mesmo ocorre no Brasil.

A prosperidade que foi alcançada por muitas dessas empresas levou à entrada sucessiva em vários negócios, em adição ao original, ampliando substancialmente a complexidade de sua administração, tornando necessária a criação de EMPRESAS HOLDING, destinadas a realizar uma gestão eficiente e eficaz de um PORTFOLIO DIVERSIFICADO DE NEGÓCIOS/EMPRESAS.

Ao mesmo tempo. a expansão dos membros da FAMÍLIA ACIONISTA levou à necessidade da criação de FAMILY OFFICES, destinadas a absorver as diferentes questões que pudessem eclodir entre os familiares, sem que isso prejudicasse a atuação do GRUPO EMPRESARIAL.

As denominadas FAMILY OFFICES fazem parte do SISTEMA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA, tal como assinalado no diagrama abaixo:

Essas mesmas evoluções foram observadas no Brasil, porém temos observado que o domínio das abordagens, processos e instrumentos de GESTÃO CORPORATIVA não tem ocorrido com a mesma intensidade, fazendo com que os benefícios dessas evoluções institucionais possam ser plenamente usufruídas pelos acionistas que delas participam.

Afirmo isso com a convicção que adquiri ao já ter atuado em 4 situações desta natureza, sendo que na primeira ocorreu quando assumi a posição de DIRETOR GERAL da empresa holding de um grupo familiar de porte médio, que na ocasião controlava 6 empresas, sendo que Na segunda e terceira vezes atuei como DIRETOR DE PLANEJAMENTO E CONTROLE CORPORATIVO nas empresas holding de dois grupos empresariais de grande porte, que na ocasião controlavam 24 e 132 empresas, atuando em diversos setores da economia e a quarta vez quando assessorei as 4 famílias que detinham 40% das ações da operação no Brasil de uma grande e tradicional empresa multinacional.

Em todas essas situações observei uma grande incipiência nas abordagens, processos e instrumentos de gestão corporativa, o que me levou a desenvolvê-los e implantá-los.

A percepção de que essa mesma situação esteja provavelmente ocorrendo em outros grupos empresariais, me motivou a elaborar um CURSO, integrante do “CORPORATE MINDSET PROGRAM“, denominado “GESTÃO CORPORATIVA DE UM GRUPO EMPRESARIAL ATRAVÉS DE UMA EMPRESA HOLDING“, tal como ilustrado no diagrama abaixo e que poderá, caso desejado, ser ministrado na modalidade “in company”:

Esse CURSO é constituído por 11 módulos, tal como abaixo relacionados:

MÓDULO 1: SOBRE O CONCEITO DE UMA EMPRESA HOLDING

MÓDULO 2: SOBRE UM PROCESSO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE CORPORATIVO

MÓDULO 3: SOBRE A IMPLANTAÇÃO DE UM BANCO DE INVESTIMENTOS CORPORATIVOS GERENCIAL

MÓDULO 4: SOBRE O ACOMPANHAMENTO DE RESULTADOS E SUA CONSOLIDAÇÃO POR EQUIVALÊNCIA PTRIMONIAL

MÓDULO 5: SOBRE A VISUALIZAÇÃO DO FLUXO DE RECURSOS QUE PERMEIA UM GRPO EMPRESARIAL GERIDO CORPORATIVAMENTE POR UMA EMPRESA HOLDING

MÓDULO 6: SOBRE COMO REALIZAR UMA COMPARAÇÃO OBJETIVA DO MÉRITO DE NEGÓCIOS DE DIFERENTES NATUREZAS DE MODO A PRIORIZAR A REALIZAÇÃO DE INVESTIMENTOS CORPORATIVOS

MÓDULO 7: SOBRE COMO ASSEGURAR UM CRESCIMENTO CONTÍNUO E SUSTENTÁVEL PARA A GERAÇÃO LÍQUIDA CONSOLIDADA DE UM PORTFÓLIO DE NEGÓCIOS/EMPRESAS

MÓDULO 8: SOBRE A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS-CHAVE EM UM GRUPO EMPRESARIAL

MÓDULO 9: SOBRE A GESTÃO DE RISCOS EMPRESARIAIS EM UM GRUPO EMPRESARIAL

MÓDULO 10: SOBRE UMA ATUAÇÃO SINÉRGICA E COMPLEMENTAR ENTRE UM CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO CORPORATIVO E AS DIRETORIAS EXECUTIVAS DAS EMPRESAS CONTROLADAS E COLIGADAS DE UM GRUPO EMPRESARIAL

MÓDULO 11: SOBRE COMO UTILIZAR FUNDOS DE INVESTIMENTOS EM PARTICIPAÇÕES (FIPS) PARA ALAVANCAR INVESTIMENTOS EM UM GRUPO EMPRESARIAL

Para saber como se matricular nesse CURSO, basta visitar o nosso blog MUNDO EMPRESARIAL e selecionar o post de título: UM PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA EM GESTÃO EMPRESARIAL E GOVERNANÇA CORPORATIVA EM NÍVEL DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU – CORPORATE MINDSET PROGRAM, utilizando este link: https://luizpaivaconsultoria.com.br/blog/

Para entrar em contato comigo para que possamos trocar ideias a respeito de como poderemos assessorar a organização de seu interesse objetivando ASSESSORAR O APRIMORAMENTO DA EMPRESA HOLDING OU FAMILY OFFICE DE SEU INTERESSE, sugiro que entre em contato comigo, através dos seguintes canais:

E-mail: contato@luizpaivaconsultoria.com.br

Whatsapp: 11996519797

Linkedin: www.linkedin.com/in/luiz-fernando-paiva-gestaoempresarial-governanca-corporativa-interim-management

Aguardo com muito interesse o seu contato.

Luiz Fernando Paiva

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